Über [ Digitales Wohlbefinden ]
Technology supporting Well-Being
Digitale Arbeitssysteme prägen unseren Berufsalltag. Ob uns Unternehmenssoftware motiviert oder erschöpft, ist dabei weniger eine Frage der reinen individuellen Belastbarkeit sondern des Systemdesigns. Die Vision ist es, Menschen und Organisationen zu befähigen, digitale Arbeit und Medien bewusst und gesundheitsförderlich zu nutzen. Dabei dürfen Technologien nicht isoliert betrachtet werden, sondern in ihrer Wechselwirkung mit sozialen und organisatorischen Kontexten.
Über Tim-Can Werning
Ich bin Psychologe (M.Sc.) und forsche zu den direkten Auswirkungen digitaler Systeme. Anhand von Theorien aus Psychologie und Human-Computer Interaction untersuche ich, wie Software am Arbeitsplatz auf das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen wirkt. In meiner Rolle als Führungskraft sowie durch meine frühere Erfahrung als UX Researcher in der Automobilindustrie und bei der METRO AG kenne ich die strukturellen Herausforderungen komplexer Organisationen aus erster Hand.
Meine Erfahrungen und die Fachexpertise helfen mir dabei, akademische Forschung in messbare und greifbare Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Entwickler*innen zu übersetzen.
Als Referent im Fachvorstand der German UPA (dem Berufsverband der deutschen Usability und User Experience Professionals), setze ich mich für die Professionalisierung unseres Feldes ein. Zudem teile ich mein Wissen als Speaker und Autor. Im Herbst 2026 erscheint außerdem das Standardwerk „Handbuch User Experience“ im Springer Gabler Verlag, welches ich gemeinsam mit Dominique Winter und Andreas Hinderks als Herausgeber verantworte.
Kontakt
Für allgemeine Anfragen, Fragen oder Anfragen zur Teilnahme an Veranstaltungen kann unter der Mail hallo@digitales-wohlbefinden.org Kontakt aufgenommen werden.
Weitere Inhalte
Praxis-Tools & Ressourcen
Wie kann digitales Wohlbefinden aktiv gefördert werden? Wir entwickeln Checklisten und Leitfäden für Beschäftigte und Unternehmen. Außerdem gibt es auf der Website evidenzbasierte und theoriegestützte Handlungsempfehlungen, Best Practices sowie Leitfäden.
Wissen & Forschung
Wie kann das Wissen zu digitalem Wohlbefinden verbessert werden? Indem wir empirische Studien zu Entstehung von digitalem Wohlbefinden, Stress und Resilienz durchführen. Dabei übersetzen wir wissenschaftliche Erkenntnisse in verständliche Fachbeiträge.
Workshops & Beratung
Regelmäßig halten wir Vorträge zu digitalem Wohlbefinden auf Konferenzen und Events. Außerdem bieten wir Schulungsformate, Beratung und Orientierungshilfe für Führungskräfte an.
Beiträge
Positive Technology
Wie gute Software das digitale Wohlbefinden stärken kann
Traditionell konzentrierte sich Software-Ergonomie darauf, Belastungen zu reduzieren – etwa durch nutzerfreundliche Bedienung oder übersichtliche Interfaces (Burmester et al., 2002). Doch moderne Technologien können mehr: Sie können unser digitales Wohlbefinden aktiv fördern. Dieser Gedanke steht im Zentrum eines Forschungsansatzes, der als Positive Technology bekannt ist. Was ist Positive Technology? Positive Technology beschreibt die Entwicklung digitaler Systeme, die gezielt darauf ausgerichtet sind, das psychische Wohlbefinden von Menschen zu unterstützen.
Menschzentrierte Digitalisierung im Unternehmen
Im Kontext der industriellen Transformation werden Unternehmen zunehmend digitaler. Beschäftigte interagieren bei der Bearbeitung vieler Aufgaben bereits mit verschiedenen Programmen, welche die Arbeit im Idealfall unterstützen. Teilweise sind die Anwendungen jedoch sehr komplex und schwer zu lernen, was die Beschäftigten sogar an der Erledigung ihrer Aufgaben hindern kann. Eine erfolgreiche menschzentrierte Digitalisierung kann daher nur unter Berücksichtigung menschzentrierter Gestaltungsprozesse stattfinden.